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Il titolare del trattamento è Afor — lavoro & formazione. Per ogni richiesta relativa al trattamento dei dati personali è possibile contattare il titolare ai recapiti indicati nella pagina di contatto o nell'annuncio di selezione.
Sono trattati i dati personali che l'interessato fornisce spontaneamente compilando il modulo di candidatura, in particolare: nome, cognome, numero di cellulare, comune di domicilio, indirizzo di laurea, informazioni sulle principali esperienze professionali e formative, eventuale curriculum vitae allegato e ogni ulteriore informazione contenuta in tali documenti.
Si invita a non inserire nel curriculum o nel modulo dati appartenenti a categorie particolari (art. 9 GDPR), quali dati relativi alla salute, alle convinzioni religiose, filosofiche o politiche, all'appartenenza sindacale o all'orientamento sessuale, se non strettamente necessari.
I dati sono trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale: valutazione del profilo, gestione dell'iter di selezione, contatto del candidato ed eventuale avvio del rapporto di lavoro o di collaborazione.
La base giuridica del trattamento è l'esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell'interessato (art. 6, par. 1, lett. b GDPR) e, per la conservazione della candidatura in vista di future opportunità, il consenso dell'interessato (art. 6, par. 1, lett. a GDPR), revocabile in qualsiasi momento.
Il conferimento dei dati contrassegnati come obbligatori è necessario per consentire la valutazione della candidatura: in mancanza non sarà possibile dare seguito alla stessa. Il conferimento di ulteriori dati è facoltativo.
I dati sono trattati con strumenti informatici e telematici, nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, minimizzazione e limitazione della conservazione, adottando misure tecniche e organizzative adeguate a garantirne la sicurezza. Non è effettuato alcun processo decisionale automatizzato né attività di profilazione.
I dati possono essere conosciuti dal personale autorizzato del titolare e dai soggetti che forniscono servizi tecnici e informatici (hosting, archiviazione cloud, gestione della piattaforma di raccolta candidature), nominati responsabili del trattamento ai sensi dell'art. 28 GDPR. I dati non sono diffusi né ceduti a terzi per finalità commerciali.
I dati sono conservati su server situati nello Spazio Economico Europeo. Eventuali trasferimenti verso Paesi terzi avvengono solo in presenza di adeguate garanzie (decisione di adeguatezza o clausole contrattuali standard).
I dati dei candidati sono conservati per il tempo necessario alla selezione e, successivamente, per un massimo di 24 mesi dalla ricezione della candidatura, al fine di valutare il profilo per eventuali future posizioni. Trascorso tale termine i dati sono cancellati o resi anonimi, salvo diversa richiesta dell'interessato o obblighi di legge.
L'interessato può esercitare in ogni momento i diritti previsti dagli artt. 15-22 GDPR: accesso ai propri dati, rettifica, cancellazione, limitazione del trattamento, opposizione al trattamento, portabilità dei dati e revoca del consenso, senza che ciò pregiudichi la liceità del trattamento effettuato prima della revoca.
Le richieste possono essere inoltrate al titolare del trattamento. L'interessato ha inoltre diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. L'annuncio rispetta il principio di pari opportunità (D.Lgs. 198/2006).